蛇口四分钱奖金的故事 拉开中国分配制度改革序幕
http://wx.szdag.gov.cn/attachment/2020/sz40_003.mp3
今天的人们，对“奖金”、“绩效工资”等名词耳熟能详，这一切源于近40年前蛇口的“4分钱奖金”。
1979年1月31日，中央批复同意了建立蛇口工业区的请示，蛇口工业区正式成立。1979年7月8日，蛇口工业区基础工程正式破土动工。南海之滨，虎崖山下，移山填海，开山炮硝烟腾起，“开山第一炮”如同春雷炸响神州，成为改革开放的启幕乐章。
但施工队的进度十分缓慢。按照合同规定，必须在1980年1月完成码头150米的施工。眼看时间紧迫，工地的进度却让人着急。
从炸山的地方运土到码头，路程也就300米，一辆车一天跑80趟不成问题，但车队每天只能完成一半进度。蛇口工业区指挥部的人跑去找先后任蛇口工业区管委会委员、总工程师室副主任、总工程师，兼任过工业区内多个部门领导职务的孙绍先说：“老孙，你快去看看吧，工人们都不干活。”
孙绍先跑去一看，中午太阳很大，工人们都钻到汽车底下乘凉呢。他赶紧去找招商局集团原常务副董事长袁庚，他想了想，盯着孙绍先问：“能不能搞点奖金？”
孙绍先愣了一下，那时还没有打破大锅饭，奖金怎么定也没有参照系数啊。后来经过商量，拉土的距离乘上趟数，定额每人每天55车，完成定额后每车奖2分钱，超过定额，每车奖4分钱。
政策一公布，工人们都从车底下爬出来，发动汽车去运土。最多的人一天跑了131车，一天奖金就是4.14元，最多的一个人一个月拿了400多快。这超过了工人们一年工资总和了。
蛇口工业区实施“4分钱”超产奖励制度，拉开了中国分配制度改革序幕。蛇口充分运用中央赋予的自主权，以“敢为天下先”的勇气与智慧，突破计划体制束缚，进行以市场为取向的经济体制改革。从1979年到1984年，蛇口创造了24项“全国第一”，包括第一个实现超产奖励制、第一个实行全国招聘用人制度、第一个改革工资分配制度等。
